働きやすさ

女性が働きやすい環境

結婚・出産とライフステージが変化しても、安心して仕事が続けられる環境です。

育児と両立して働ける制度

産休制度

出産予定日の6週間前から産後8週間まで休業

育休制度

1歳になるまで育児休業ができます。
条件を満たす場合は、1歳半～2歳まで延長できます。

時短勤務制度

未就学児を養育中、9：00～18：00の間で6時間の時短勤務ができます。

一生懸命に謙虚に前向きに働く女性を応援しています。

若いうちから
責任ある仕事を任されます。

入社年数に関係なく、早くから責任者として
活躍する方が多いです。
1人ひとりのスキルとやる気次第で活躍できる会社です。