結婚・出産とライフステージが変化しても、安心して仕事が続けられる環境です。
出産予定日の6週間前から産後8週間まで休業
1歳になるまで育児休業ができます。条件を満たす場合は、1歳半~2歳まで延長できます。
未就学児を養育中、9:00~18:00の間で6時間の時短勤務ができます。
入社年数に関係なく、早くから責任者として活躍する方が多いです。1人ひとりのスキルとやる気次第で活躍できる会社です。